採用者の受入態勢RECRUIT

採用者をバックアップする各種インフラ

経営情報システム

1人に1台のPC貸与はもちろん、経営の基盤を支える各種情報システムが整備されています。
受発注システム、会計処理システム、経費処理システム、給与明細システム、グループウェア（文書管理、設備予約、スケジュール）、テレビ会議システム（本社、支店間）、azbilグループイントラネット、ホームページ他

教育関連

人財（人は財産）の能力を最大限に引き出すための、各種能力開発メニューを準備しています。
新入社員研修、マネジャー研修、財務管理研修、外部教育研修など資格、役職、職務に応じた能力開発を支援します。また、会社指定の通信教育を期限内に終了すると、通信教育奨励金制度が適用されます。

福利厚生

社員の生活基盤を支える福利厚生も豊富です。
各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄、自由積立年金、各種共済、持株会、契約保養所、借上社宅（転勤時）