0年
創業年数
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100年以上続いている日本企業は全体の１％未満※2のなか、 アズビルトレーディングは信頼と挑戦を重ね、歩み続けています。
99拠点
拠点数
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迅速かつ柔軟な対応を実現。豊富なネットワーク※で業界を問わず幅広いお客様に寄り添い、共創する体制を整えていることが強みです。
0年
黒字連続
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アズビルトレーディング設立以来※、12年連続純利益黒字の堅実経営。安定した基盤のもと安心して働ける環境を提供しています。
0％
有休取得率
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しっかり休める環境です。
仕事とプライベートの両立を目指し、公私ともに大切にできる健幸な職場づくりを進めています。
99％
男性社員育児休業取得率
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ライフイベントも安心して迎えられる職場です。育児と仕事の両立をしっかりサポート。制度が整っているだけでなく、実際に取得できる環境であることが強みです。
0日
年間休日数
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「健幸経営」のもと、オン・オフのメリハリをつけて、心身ともに健やかに長く安心して働ける職場です。
0歳
平均年齢
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落ち着いた環境で、フレッシュな若手社員から経験豊富なベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍してています。年齢に関わらず、互いに尊重し合いながら成長できる職場です。
0 ： 9
新卒・経験者比率
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多様なキャリアが交わる職場です。
私たちの会社では、新規学卒者採用と経験者採用の社員が半々ほど在籍しており、それぞれの経験や視点を活かしてチームを支え合っています。
0年
平均勤続年数
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長く働ける信頼と安定の職場です。
社員が長く働き続ける理由は、働きやすさと人間関係の良さ、そして会社への信頼。安心してキャリアを築ける環境が整っています。
0年
スピード
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新規学卒入社から管理職へは最短12年。挑戦と成長を後押しするため、成長意欲のある社員がサブリーダー、リーダー、サブマネジャー、マネジャーと段階的にステップアップしていける制度を整えています。
506％
受講率
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アズビルグループが掲げる「学習する企業体」のもと、階層別研修（キャリア段階に応じた教育）、職能別教育（職種ごとの教育）、全社共通教育（ビジネスパーソンとして必要な知識・スキルについての教育）から成る充実した教育制度で社員の成長を支えています。
0つ
自己研鑽支援
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社員の成長を支える自己研鑽支援制度として、通信教育、公的資格取得の奨励、複数の無料ｅラーニングサイトの利用、TOEIC受験支援など幅広い取り組みを実施しています。多彩な制度であなたの主体的な学びを応援します。
